Overview

10 months ago

The Governing Board recognizes that the district has the primary responsibility to ensure compliance with applicable state and federal laws and regulations governing educational programs.  The district shall investigate and seek to resolve any complaints alleging failure to comply with such laws and/or alleging unlawful discrimination, harassment, intimidation, or bullying and shall seek to resolve those complaints in accordance with the uniform complaint procedures.

 

 

La Mesa Directiva reconoce que el distrito tiene la primordial responsabilidad de asegurarse de cumplir con las leyes federales y estatales de los programas educativos. El distrito debe investigar y ver la manera de resolver cualquier queja que no haya cumplido con tales leyes y/o que alegan discriminación, acoso, intimidación, y debe resolver estas quejas de acuerdo a los procedimientos de quejas en general.


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Procedimiento de quejas en general

10 months ago

PROCEDIMIENTO GENERAL PARA DEMANDAS SOBRE PROGRAMAS, EMPLEADOS O LOS PROCEDIMIENTOS. El distrito escolar Ocean View tiene responsabilidad primordial de asegurarse que las leyes y regulaciones estatales y federales se cumplan. A estudiantes en escuela públicas no se les debe requerir que paguen ninguna cuota por participar en actividades educativas.  Ocean View tiene un proceso general que sigue cuando padres/tutores, estudiantes, personal, y/o comités u otros grupos tienen quejas. Los procedimientos de quejas van de la siguiente manera, investigación y resolución de las supuestas quejas: 1) no cumplir con las regulaciones federales o estatales de programas de ayuda, educación migrante, cuidado infantil y programas de desarrollo, programas de nutrición infantil y de educación especial; 2) discriminación en cualquier programa o actividad basándose en características de raza, etnicidad, color, descendencia, nacionalidad, grupo étnico, edad, religión, estado marital, discapacidad física o mental, sexo, orientación sexual, género, o identidad de género o expresión o información genética; la percepción de una o más de estas características; o la asociación con una persona o grupo con una o más de estas características; 3) no cumplir con los requisitos del plan de seguridad; 4) discriminación, acoso, intimidación, y cualquier acoso basado en características verdaderas o percibidas por raza, etnicidad, color, descendencia, nacionalidad, grupo étnico con el cual se identifica, edad, religión, estado marital, discapacidad física o mental, orientación sexual, género o identidad de género, expresión o información genética; la percepción de una o más de estas características; o la asociación con una persona o grupo con una o más de estas características; 5) imposición de cobros por la participación de estudiantes en actividades educativas. Una copia de la póliza de quejas está disponible en cada escuela, así como en la oficina del Superintendente Asociado – Servicios Administrativos.

 

Para poner una queja, le recomendamos que primero se reúna con el Director/a. El Director/a tiene la responsabilidad de procesar las quejas. Si no queda satisfecho, por favor, pida al Director/a las formas de pólizas y procedimientos. Las copias para procedimiento de quejas en nuestro distrito son gratis. La persona responsable de atender estas quejas a nivel del distrito escolar es el/la asistente del Superintendente – Servicios Administrativos en el 488-4441, 4200 Olds Road, Oxnard, CA 93033. El distrito escolar Ocean View debe investigar, y buscar la manera de resolver las quejas usando las pólizas y procedimientos conocidos como UCP (Uniform Complaint Procedures) adoptados por nuestra Mesa Directiva.

 

La póliza del distrito es que ninguna persona sufra ninguna clase de represalias como resultado de poner una queja. Quejas sobre discriminación, acoso, intimidación deben hacerse en los siguientes seis (6) meses de cuando el incidente supuestamente haya ocurrido o cuando se tuvo conocimiento de los hechos que alegan la discriminación, acoso, intimidación, a menos que la fecha para hacerlo sea extendida por el superintendente o por la persona que él/ella asigne.

 

Las quejas se investigarán y se enviará una decisión o reporte escrito al demandante en los siguientes 60 días de la fecha que se recibió la queja. Este periodo de 60 días puede extenderse por medio de un acuerdo escrito del demandante. El demandante tiene el derecho de apelar la decisión del Distrito al (CDE) California Department of Education, debe hacerlo por escrito en los siguientes 15 días después que haya recibido la decisión del Distrito. La apelación debe incluir una copia de la queja que puso con el Distrito, y copia de la decisión del Distrito.

 

El tiempo límite para buscar remedio civil en quejas sobre discriminación, intimidación o acoso, estipula que el demandante debe esperar resultados hasta 60 días después de haber puesto la demanda con el Depto. de Educación California. Remedios de leyes civiles sobre discriminación, acoso o intimidación podrían estar si esto aplica, disponibles bajo leyes estatales o federales. Los demandantes deben buscar ayuda en Centros de Mediación o de abogados públicos/privados. (Title V California of Regulations §4622 & E.C. 32289 & 33308.1).

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Uniform and Complaint Procedures

10 months ago

UNIFORM COMPLAINT PROCEDURES ABOUT PROGRAMS, EMPLOYEES, OR PROCEDURES. The Ocean View School District has the primary responsibility to insure compliance with applicable state and federal laws and regulations. A pupil in a public school shall not be required to pay a pupil fee for participation in an educational activity. Ocean View has a Uniform Complaint Process which is followed by parents/guardians, students, staff, site and/or district advisory committees or other interested parties. The Uniform Complaint Procedures apply to the filing, investigation and resolution of complaints regarding alleged:  1) failure to comply with federal or state law or regulations governing consolidated categorical aid programs, migrant education, child care and developmental programs, child nutrition programs and special education programs; 2) unlawful discrimination in any program or activity based on actual or perceived characteristics of race or ethnicity, color, ancestry, nationality, national origin, ethnic group identification, age, religion, marital or parental status, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, or genetic information; the perception of one or more of such characteristics; or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics; 3) failure to comply with school safety planning requirements; 4)unlawful discrimination, harassment, intimidation, and bullying based on actual or perceived characteristics of race or ethnicity, color, ancestry, nationality, national origin, ethnic group identification, age, religion, marital or parental status, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, or genetic information; the perception of one or more of such characteristics; or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics; 5)unlawful imposition of pupil fees for participation in educational activities. A copy of the complaint policy is available at each school site as well as in the Assistant Superintendent-Administrative Service’s office. 

 

To make a complaint, we recommend first meeting with the Principal. The Principal is responsible for processing complaints. If not satisfied, please ask the Principal for the Uniform Complaint policy and procedure. Copies of Ocean View School District’s complaint procedures are free of charge. The person responsible for processing complaints at the school district level is the Assistant Superintendent – Administrative Services, at 488-4441, 4200 Olds Road, Oxnard, CA 93033. The Ocean View School District shall investigate and seek to resolve complaints using policies and procedures known as the Uniform Complaint Procedures (UCP) adopted by our local board. 

 

It is the policy of the district that no person suffer any form of retaliation as a result of making a complaint. Complaints alleging discrimination, harassment, intimidation, or bullying, must be filed within six (6) months from the date the alleged discrimination, harassment, intimidation, or bullying, occurred or the date the complainant first obtained knowledge of the facts of the alleged discrimination, harassment, intimidation, or bullying, unless the time for filing is extended by the superintendent or his or her designee.

 

Complaints will be investigated and a written decision or report will be sent to the complainant within sixty (60) days from the receipt of the complaint. This sixty (60) day time period may be extended by written agreement of the complainant. The complainant has a right to appeal the District’s decision to the California Department of Education (CDE) by filing a written appeal within 15 days of receiving the District’s decision. The appeal must include a copy of the complaint filed with the District and a copy of the District’s decision.

 

The time line for seeking civil law remedies in discrimination, harassment, intimidation or bullying complaints stipulates that the complainant may not pursue such remedies until 60 days after filing an appeal to the California Department of Education. Civil law remedies may be available under state or federal discrimination, harassment, intimidation, or bullying laws, if applicable. Complainants may seek assistance from mediation centers or public/private interest attorneys. (Title V California of Regulations §4622 & E.C. 32289 & 33308.1, E.C. 220)  

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